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Cotización seguridad social empleados de hogar

Las cotizaciones sociales de los empleados de hogar pasan a ofrecer mayores ventajas en 2020. Hasta ahora, no se les habría dado mucho importancia debido a que su salario era básico y cubría solo el 50% de sus costos de vida. Sin embargo, con la entrada en vigor de la Ley General de Seguridad Social (LGSS) del 27 de enero de 2020, esta categoría pasará a poder beneficiarse de un 70% de descuento sobre sus cotizaciones sociales, ya que éstas seguirán siendo acumulativas hasta llegar al 100%. Además, vivirán mejor gracias al establecimiento en el derecho laboral de una cantidad mínima requerida anual para continuar cobrando este descuento (unos 1.500 euros), lo que hará que incrementen considerablemente su patrimonio neto a largo plazo. Por último

Que requisitos tienen las ojivas para la cotización

Las ojivas para la cotización de seguridad social están destinadas a los trabajadores de hogar. Para obtenerlas, debe cumplirse con algunos requisitos, entre ellos el pago del IVA. Según el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTS), hay tres tipos de ojivas: las ojivas voluntarias, las ojivas obligatorias y las ojivas complementarias.Las ojivas voluntarias son una forma reducida de participar en la cotización de seguridad social. Se pueden solicitar en cualquier momento durante el año laboral y se aceptan prácticamente todos los trabajadores en relación a la actividad económica desarrollada durante el mes anterior al despido.Sin embargo, hay una serie de requisitos que deben cumplirse para solicitar esta forma de cotización. Entre

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Cómo se cotiza con empleados domésticos

Las cotizaciones sociales aplicables a los empleados domésticos se facturan en base al sueldo que perciban, independientemente de sus horas trabajadas. Por ejemplo, si cobran un sueldo de $ 8.000 al mes, la cotización social será de $ 800.00. Si trabajan 40 horas semanales, el salario medio se cotiza en $ 1.800.00. En cualquier caso, es importante contactar a su empleador o a la empresa que maneja sus pensiones para informarse sobre las particularidades de cada caso. Las cotizaciones sociales aplican tanto a las personas facultativas (empleadas domésticas que no son autónomas), como a aquellas que gozan de Seguridad Social propia (empleadas autónomas). Sin embargo, hay una serie de reglas que deben seguir para evitar distorsion

Que ocurre si usted no tiene a un empleado doméstico que pueda cotizarle

Si usted no tiene a un empleado doméstico que pueda cotizarle en su Seguridad Social, su empresa pagará el 50% de la cotización. Además, si usted es dueño de la vivienda donde se encuentra el empleado, el Gobierno le pagará un 2% del Salario Mínimo Interprofesional anual vigente para los trabajadores independientes. Si usted no tiene a un empleado doméstico que pueda cotizarle, su empresa tomará las decisiones pertinentes sobre la Seguridad Social.

Beneficios de ser cotizada al seguro social

The benefits of Social Security membership for household employees are many, but certainly include financial security in retirement. Employees who are covered by a Social Security account can receive a monthly payment as long as they are physically and mentally able to do so. In addition, if an employee dies while entitled to benefits, their family may also be eligible for benefits.

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The Social Security Administration (SSA) has detailed information on the various benefits that employees and their families may receive through the program. For instance, if the employee is deceased, their spouse or child may be eligible for a widow(er)’s benefit. And if the employee had minor children when they died, those children may be eligible for orphan’s benefits. Being part of Social Security also gives employees peace of mind in knowing that in the event of an unexpected illness or death, they will have enough money to cover their costs. The SSA offers tips on ways to save for retirement through saving programs such as Personal Pension Account, Individual Retirement Account or 401k. For more information on these and other benefits offered through Social Security, visit www.SSA.gov/SocialSecurty/.